Descripción del puesto

RESPONSABLE DE NÓMINA Y BENEFICIOS

Empresa Multinacional

Buscamos un profesional con sólida experiencia para liderar la función de Nómina y Beneficios en una importante empresa multinacional, asegurando la correcta administración de la nómina, los beneficios y los procesos administrativos de personal, en cumplimiento de las políticas corporativas y la normativa laboral vigente.

La posición requiere una visión integral de la administración de personal, con capacidad para coordinar procesos críticos, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y promover la mejora continua de la operación.

Será responsable de la gestión integral de la nómina, incluyendo la liquidación de salarios, jornales, horas extras, comisiones, descuentos, beneficios, cargas sociales, vacaciones, aguinaldos y liquidaciones finales, garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de las obligaciones legales y previsionales.

Asimismo, tendrá a su cargo la administración de los programas de beneficios de la compañía, coordinando su correcta ejecución, el relacionamiento con proveedores y el cumplimiento de las políticas corporativas, velando por una experiencia positiva para los colaboradores.

Será responsable de coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Nómina y Beneficios, garantizando la precisión de la información, el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la confidencialidad de los datos y la eficiencia operativa del área.

El rol contempla además la administración documental de la relación laboral, incluyendo contratos, legajos, movimientos de personal, certificaciones y demás documentación exigida por la normativa vigente, asegurando información confiable y actualizada.

Será un referente interno para líderes y colaboradores en consultas relacionadas con remuneraciones, beneficios y procesos administrativos de Recursos Humanos, brindando un servicio ágil, profesional y orientado a la calidad.

Adicionalmente, participará en proyectos de mejora continua, automatización y optimización de procesos, colaborando en la implementación de herramientas y mejores prácticas que fortalezcan la eficiencia y el control del área.

Se requiere experiencia comprobada en administración de nómina y beneficios, sólidos conocimientos de legislación laboral, seguridad social y administración de personal, así como experiencia en el manejo de sistemas de nómina y herramientas de gestión.

Valoramos profesionales con alta capacidad analítica, orientación al detalle, organización, confidencialidad, capacidad para resolver situaciones complejas y excelentes habilidades de relacionamiento con clientes internos.

Requisitos

• Profesional universitario en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia liderando procesos de Nómina y Beneficios.
• Conocimiento de legislación laboral, seguridad social y administración de personal.
• Manejo avanzado de sistemas de nómina y Excel.
• Perfil analítico, organizado, con orientación al detalle y manejo confidencial de la información.